Inps, Deidda: “Diversity manager in nostre sedi per favore inclusione”

(Adnkronos)

“Per quanto attiene al tema delle diversità intese come disabilità noi abbiamo fatto diverse iniziative. Ad esempio abbiamo in tutte le regioni e nei coordinamenti metropolitani il ‘diversity manager’ che deve favorire l’inclusione, essere attenta a potenziali discriminazioni che si possono creare nel nucleo lavorativo e creare un clima di accoglienza per tutte le persone che lavorano nell’Istituto”. Lo ha detto Cristina Deidda, direttore centrale formazione e Accademia Inps, intervenendo al convegno Inps a Roma ‘Diversity, pari opportunità e lavoro: diritti e nuove sfide’.